2. C茅ntrate en lo que s铆 te gusta del trabajo. Es muy poco probable que no exista ni un solo aspecto de tu empleo que no te guste. Por lo que prestar atenci贸n a esos aspectos que s铆 te resultan agradables te ayudar谩 a obtener esa energ铆as que te faltan o por lo menor a no sentirte demasiado agobiado con tu empleo.
reducido. En 2021 se espera una contracci贸n econ贸mica alrededor de 3,3% en base interanual y una inflaci贸n en torno a 1.549%, de acuerdo con FocusEconomics, donde se recoge la visi贸n de diferentes analistas que estudian la situaci贸n venezolana. A pesar de que las proyecciones apuntan a que la econom铆a venezolana podr铆a
1-. Introducci贸n. Recursos Humanos es el departamento dentro de una empresa que se encarga de la gesti贸n y a la administraci贸n del personal, en sus or铆genes esta rama de la administraci贸n se encargaba de funciones de la administraci贸n de personal, ahora con el paso del tiempo ha ido asumiendo progresivamente funciones que se relacionan He aqu铆 algunos consejos y estrategias a implementar para mejorar y fortalecer el ambiente laboral de la organizaci贸n e incrementar la motivaci贸n y el compromiso del personal: Reciprocidad .-. Si quieres compromiso hay que comenzar por comprometerse. No habr谩 ninguna persona que se quiera comprometer con una empresa que no ofrece garant铆as. Un trabajador motivado rendir谩 m谩s porque se siente mejor en su puesto y lo realiza con mayor eficacia. Aumenta su sensaci贸n de pertenencia a la empresa y al equipo. Florecen con mayor facilidad nuevas ideas y las transmiten a sus superiores. Aumenta la productividad de la compa帽铆a, lo que se traduce en mayores ventas.y la recompensa o de los incentivos. 3. 驴C贸mo explican los humanistas la motivaci贸n? R= Ponen 茅nfasis en la persona total, en sus necesidades de. libertad, autoestima, sentido de competencia, capacidad de. elecci贸n y autodeterminaci贸n, por lo que sus motivos centrales se. orientan en la b煤squeda de la autodeterminaci贸n personal. 4.
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